Stress au travail, cohésion d'équipe, pourquoi choisir un Team Building?

October 25, 2016

Pour inaugurer le nouveau blog Loisirs Provence Events, nous avons décidé de commencer par le commencement, c'est à dire pourquoi dépenser de l'argent pour un Team building ? 

Si vous avez du mal à imaginer Josie de la compta en maillot de bain sur la plage avec un bandeau autour du front à défendre fièrement les couleurs de son équipe rouge, c'est que vous connaissez surement mal vos collègues de travail.

 

Et avant toute chose, le Team building est une façon de découvrir vos collaborateurs, sous un autre jour. Attention, nous ne vous promettons pas qu'à la fin de la journée vous serez prêt à passer tous vos week-ends avec Josie mais peut être allez vous découvrir une nouvelle facette de sa personnalité plus intéressante. Et c'est bien de cela que nous parlons ici, de cohésion d'équipe. Le petit monde de votre entreprise ne vous donne que rarement l'occasion de partager de bons moments ensemble. Mettre en place un team building vous permettra de révéler des personnalités, d'améliorer la synergie entre les individus, ou encore servir d'outil d'intégration. Nous vous conseillons de choisir judicieusement votre activité selon vos objectifs, une sortie en kayak dans les calanques pour passer un bon moment, un challenge aventure pour travailler la cohésion d'équipe, un défi enquête pour améliorer la communication interne, etc...

Autre point, non négligeable, le Team building permet de créer un dialogue et surtout une relation de confiance entre employés et direction sous forme de récompense pour souligner le travail effectuer par vos collaborateurs. Bien sur, un Team building, ne remplace pas une prime ou une augmentation, mais il reste un excellent moyen de motiver vos salariés. En plus n'oubliez pas qu'un incentive est considéré comme un avantage social, déductible fiscalement.

 

Dernier point, et pas le moins important de tous, la gestion de crises. Le stress au travail, la dépression, la difficulté à trouver sa place dans une entreprises sont les maux du 21ème siècle. Alors si vous êtes fatigué de voir les arrêts maladies de Josie se prolonger, c'est peut être que votre système de management n'est pas des plus efficaces. Des Team building ou les hiérarchies se mélangent, peuvent être un moyen efficace de mieux comprendre vos collaborateurs et de trouver, en tant que manager, les solutions les mieux adaptées pour remotiver vos employés.

 

En conclusion, n'oubliez pas que le moral de vos employés est une des clés de la réussite de votre entreprise, alors quelque soit votre objectif, proposer un incentive à vos collaborateurs sera toujours une bonne idée. Alors n'hésitez pas à organiser un Team bulding original, c'est toute votre entreprise qui en sortira grandi ! 

 

 

 

 

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